Offres d'emploi

Pour postuler, CV et lettre de motivation sont obligatoires.
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Technicien qualité de l'eau - Service qualité de l'eau (31/10/2019)
Chargé(e) de projet - Pôle sécurité exploitation gestion (08/11/2019)
Agent technique en charge de l'entretien et de l'exploitation des routes - CE de Salbris (30/10/2019)
Agent technique en charge de l'entretien et de l'exploitation des routes - CE de Vendôme (30/10/2019)
Travailleur social - référent insertion - MDCS de Blois agglomération (08/11/2019)
Chargé(e) d'entretien et de restauration - Collège Saint Exupéry de Contres (31/10/2019)
Chef de projet e archivage - Service des archives départementales (31/10/2019)
Travailleur social 50% accueil - 50% SST (20/10/2019)
Chargé(e) de finances - Service de l'exécution budgétaire et de l'analyse financière (31/10/2019)
Chargé(e) d'entretien et de restauration - temps non complet - Collège Hubert FILLAY - BRACIEUX - (15/10/2019)
Puériculteur/rice - Service territorial PMI - MDCS de Vendôme
AFIS - Aérodrome de Blois-le Breuil (08/10/2019)
Chef de cuisine - Collège Louis PERGAUD - Neung sur Beuvron (04/10/2019)
Manager de proximité - Chef d'agence de Romorantin (4/10/2019)
Second(e) de cuisine au collège de Saint-Laurent-Nouan (30/09/2019)
Chargé(e) de projet "Entretien des dépendances vertes et de la signalisation horizontale" (18/09/2019)
Puériculteur/rice volant/e en CDD de 12 mois au Pôle ressources et coordination (30/09/2019)
Médecin au service de la prévention et de la protection maternelle et infantile à Romorantin-Lanthenay (31/12/2019)

Le Conseil départemental recrute régulièrement des chefs et des seconds de cuisine pour les collèges du département.

Pour postuler, vous pouvez faire une candidature spontanée sur cette page internet ou contacter le service recrutement par mail : recrutement(@)departement41.fr

Les Conseils départementaux du Loiret et d'Eure-et-Loir recrutent

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Offres d'apprentissage

Les offres d'emploi qui vous sont proposées par le Conseil départemental sont en priorité accessibles aux fonctionnaires par voie de mutation (agents déjà titulaires de la Fonction publique territoriale), de détachement (agents de la Fonction publique d'État et hospitalière) ou par concours.

Sous certaines conditions, les postes peuvent toutefois être pourvus par des agents non titulaires.